吴淞江是太湖出海的通道，又称吴江或松江。
这条江西接太湖、东通大海，往来船只不绝，可谓商贸要道。
然而崇祯三年的秋天，吴淞江这条通道，却几乎完全断绝——
因为张溥组织着船工、力工，参与罢工中来。
如此一来，江上的船自然没人操纵，货物也没人卸。以至于吴淞江上的船只，堵到数里之外。
一干商人急得头上冒烟，在得知是张溥率领雇工协会搞的鬼后，一面派人报官，一面和张溥谈判。
张溥拿出《雇佣工人宣言》和承诺书说道：
“只要承诺遵守这些，雇工协会立刻就会派人，帮你把货卸下来。”
“否则事情就免谈，有活自己去干。”
让这些人仔细看宣言和承诺书的条款，承诺能做到后再说。
宣言的内容没有什么好说的，虽然有些商人嗤笑雇工想谋求和他们平等的权利，但在这个节骨眼上，并不会表现出来。
不过承诺书上的释放奴婢、尊重雇工，以及实行八小时工作制、技术等级工资制、终身雇佣制等条款，就让他们皱眉了。
一位商人嚷嚷道：
“释放是否释放，是我自己的事情。”
“你们凭什么管得这么宽？”
张溥敲了敲桌上的礼法条文，毫不客气地警告道：
“什么是你自己的事情？”
“你身上有官职还是有爵位，能蓄几个奴婢？”
“告诉你，不释放奴婢你就是犯法，是在私役良人！”
这个人听着张溥的警告，很快就想到张溥闹了几个月，为的就是释放奴婢的事情。
私役奴婢违反什么法律报纸上早就讲清楚了，自觉理亏的他，只能闭口不言。
其他想保留奴婢做工的商人听到张溥这番话后，虽然不见得认同这一条，却也没有再和张溥争论。
一位看着颇是斯文的李姓商人道：
“尊重雇工我能做到。”
“但是八小时工作制，时间太短了吧？”
“工人想多干活挣点钱，难道你们雇工协会还不准？”
张溥拿出详细条文，说道：
“看清楚，不是每日只能工作八小时。而是每日工作时间，以八小时为标准。”
“超过八小时就要按时薪支付加班费，超过十小时加班费翻倍、十二小时以上再翻倍。十四小时以上不许，发现就处罚金。”
“这个条款，兄台能看明白吗？”
李商人拿着条文细则仔细观看，发现里面规定得非常详细。
不但有八小时工作制和加班的内容，还有连续工作时间，每旬、每月、每年最高工作小时数等要求，超过就可以罢工、甚至申请仲裁。
尤其是力工、矿工等重体力行业，还要求严格执行八小时工作制，并且要发补贴。
这让他眉头紧紧皱起，感觉真要实行，自己赚的钱会大大降低。
与此同时，还有人问起了技术等级工资制，询问道：
“这个
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“为何要按它发工资？”
张溥诧异地看了他一眼，语气幽幽地道：
“老兄，你这消息可是太闭塞了啊！”
“皇上划分九级军士、九级吏员、九级工匠的事情，难道你还不知道吗？”
“现在京城那边，可都是按这个发工资。”
取出一张表格，把各等级对应的工资，拿给这个人看。
这份工资表，基本是参照官俸定的。九级工匠和从九品官员俸禄相当，只是把石改为元，年薪定为六十元。
所以九级工匠的月薪是五元，然后每一级递降五角……到了一级工匠时，月薪只有一元。
学徒工则更低，月薪只有五到八角钱。
这在张溥看来已经很低了，很多大户家中的小丫头，月钱都有五百文，和学徒工的月薪非常接近。
雇主只要愿意稍微让利，就能答应这个条款。
然而这些商人对此，却是嗤之以鼻。
因为在他们看来，学徒工就不应该拿工钱。
更别说什么九级工匠，每年要给六十元。
当场就有人质疑道：
“你们说是技术等级，码头上搬货需要什么技术吗？”
“我让谁搬不是搬？凭什么开这么多工钱？”
张溥还没说话，他旁边一名力工就反驳道：
“你是没搬过货吧？”
“这搬粮食和搬瓷器，要求能一样吗？”
“有的人就能搬得又快又好，凭什么不能有更高工钱？”
其他力工也七嘴八舌，认为他们也有技术等级之分。
张溥最后说道：
“力工算是简单的，一二三级是初级工，主要是看经验，协会负责培训。”
“只有懂了力工技术，能辨识货物、使用工具、熟练搬上船搬上车什么的，才能升到四级。”
“这四五六级就是中级工，不但能自己搬运，还要能带徒弟，培训出一定的学徒工。”
“七八九级的高级工不是雇工协会自己评，还需要工程师协会认可。他们通常要识字，可以组织人员搬运、做好货物统计。”
“你说能干这些的，给几十元年薪过份吗？”
“他们有这个本事，在哪里挣不到几十元？”
周围的力工纷纷鼓掌支持，幻想着能够一级一级提升，成为高级工匠。
可以说，张溥指出的这条路，是他们很多人加入雇工协会的原因——
谁想一天一天混下去，而非多挣些钱财呢？
商人们有的点头认同，有的则仍旧觉得，工资实在是太高了。
李商人就故作为难道：
“张先生的话说得不错，但是我若给力工开这么高的工钱，就只能少雇些人了。”
“高级工我还雇不起，只能雇几个初级工人。”
“这其他工人没了生计，那可要怎么办？”
一众力工听得有些紧张，担心以后失业。张溥则哈哈大笑道：
“生计自有我们雇工协会操心，不劳李兄费心了。”
“都有一把
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“大不了雇工协会就组织移民，一起去海外种地。”
众人闻言大笑，感觉去海外种地也不错。事实上很多佃农就是听了张溥海外分地的许诺，这才加入雇工协会。
当然，能不去还是不去。毕竟海外偏远，路上会死不少人。
但这些就不需要和商人细说了，现在雇工们是团结一心，把雇佣的气焰压下去——
在雇工协会，最大的口号就是团结。张溥每天都带他们唱《团结就是力量》，鼓舞这些人坚持下去。
靠着雇佣工人的支持，张溥信心十足。
和他谈判的商人，则是连连皱眉。
放在以前，他们对这些没有土地的力工，那是想怎么拿捏就怎么拿捏。
但是现在却不行了，皇帝给每个前往海外的军民户分地。
而且靖江王国、江陵公国等藩国开出的条件还更好，这些日子一直在江南招揽移民。
雇工协会能帮这些藩国组织人员，那些藩国想必是欢迎的。说不定张溥私下里，早已和他们达成了协议。
所以威胁工人是行不通，这些商人只能软化态度，继续商量起来。
李商人琢磨着自己听到的消息，向张溥道：
“张先生，您说的这个等级工资，也是能打折吧？”
“据我所知，京城的官员俸禄、工匠工资，就没有完全按这个标准，而是在发银元本色时，能打一定折扣。”
张溥看了李商人一眼，对这个人颇有些刮目相看：
能知道京城的消息不说，还能拿出来协商，已经能称得上是人才。
轻轻摇动折扇，张溥好整以暇地道：
“打折当然是行的，但是必须按等级来。”
“例如同样打八折，一级工月薪降到八角，九级工月薪则降到四元。”
“不能同一个工种两种折扣，必须要尊重他们的技术等级。”
“违反技术等级工资制的雇工和雇主，会被雇工协会列入黑名单。”
“想要降薪找工作的，必须先在雇工协会降级。”
这番话语一出，很多商人暗暗点头。感觉条件也不是那么苛刻，他们能雇起更多工人。
就算高级工的薪酬高又怎么样？他们可以打折，就发那么多钱。或者用工作逼迫，逼某些人降级。
就在某些人想着打一折的时候，张溥却告诉他，这个想法不行：
“折扣最低五折，而且分工种和行业。”
“具体哪一行工资打几折，会有相应协会谈，定下一个规矩来。”
“一级工最低月薪五角，这是最低工资标准。”
商人们对此纷纷反对，认为五折还是太高了，李商人道：
“五折还是太高了，三折如何？”
“每月最低三角，足够他们吃饱饭。”
张溥和一众工人连连摇头，对此都不同意。
像是力工这种饭量大的，三角钱连一个人都吃不饱。
最终一番拉锯后，双方也不管是
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一级工的最低工资，被定在了四角。
学徒工也是同样四折，最低定在二角，但是每一年至少涨五分，学徒期最高四年。
张溥还向他们道：
“这个学徒工啊，只能招收12岁以上的，低于12岁就是童工，是被禁止工作的。”
“我们雇工协会设有专门的学徒工协会，专门负责保障学徒工的权益。”
“还有皇后娘娘的妇幼保健协会，也会监管这些。”
“你们可一定要记清了，不许使用童工。学徒工不许从事重体力劳动，每日学习和工作时间各半，加起来不许超过八小时。”
“招收未成年学徒工要主动报备接受监管，否则会以拐卖未成年人论罪。”
这让商人们纷纷皱眉，感觉规定也太严了。有人道：
“这有些人家里就只有孩童能干活，总不能让他们等死吧？”
“禁用童工太不近人情了，不是要把人逼死吗？”
就连一些工人，也认为这一条太苛刻，他们想让儿女尽早帮助家里。
但是张溥却说道：
“幼吾幼以及人之幼，大同之世是不可能有童工的，禁用童工不可能改！”
“想挣钱的孩童，会有报刊协会和妇幼保健协会设立工读学校、给他们介绍岗位。”
“反正你们是别想了，不能让某些人把孩童往死里累。”
因为幼时的经历，张溥某些人恶起来有多恶，对皇帝和皇后的这个决定完全赞同，并且纳入了雇工协会的章程里。
以后孩童能做的，只有卖报、表演等简单的工作，并且要受监管。
工人们听着张溥的解释，大多放弃了让孩童工作的想法。
商人们则有些愤愤不平，感觉管得太宽了。
甚至还有人问道：
“那小丫头是不是也不能用了？”
“还得把她们供起来？”
张溥对此神情冷漠，说道：
“想用也不是不可以，用异族奴婢就行了。”
“但是大明公民和未成年居民，都是受保护的。”
“你们想作恶可不要被察觉，小心被剥夺公民权流放海外。”
这让众多商人心中一突，对此警觉起来。
当今皇帝是讲究仁义的，很少下令开杀戒。
但是对开发海外却很热心，经常把犯罪的人流放海外。
如果被流放海外的同时还剥夺大明公民身份，那他们岂不就和异族土人一样了？
那可真的有可能沦为奴婢，被人再卖回来。
有些人想到红灯区设立时一些人被流放的事情，纷纷受到警醒，心中特别记住了这一点。
然后是最后一条终身雇佣制，张溥道：
“单次合同期限最长十年，对于十年以上合同，或连续工作满十年、订立二次及以上合同的雇工，必须签订无固定期限雇佣合同，或者说终身雇佣合同。”
“未得雇工同意，终身雇佣合同不得解除。并且在雇工同意后
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“雇工一方，则可以单方面解除合同。解约金不超过其所获得的劳动报酬。”
这个条款，毫无疑问得到工人的拥护，商人则普遍不满意。
李商人就说道：
“为何雇工有单方面解约的权力，雇主却没有？”
“你说这一条权责对等吗？”
商人们纷纷附和，要求给个说法。
张溥则老神在在道：
“之所以这样规定，当然是因为雇工相对雇主处在弱势。”
“你们雇主想要赶走哪个人，有无数的办法逼雇工走。”
“所以必须要给雇工这个权力，让他的工作受保障。”
李商人嘲讽地道：
“雇工是受保障了，但是雇主呢？”
“还终身雇佣合同？难道要让我们养雇工一辈子？”
张溥哈哈一笑，说道：
“你说对了，还真得养一辈子。”
“养老保险是必须交的，签订终身雇佣合同的，还得按雇工协会的要求商定养老问题。”
“看看现在被释放的奴婢，有多少是老得不能动的？”
“就这样把他们丢出来，你们何其忍心！”
愤怒地说着这番话，张溥很想骂某些人。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，这是圣贤教导的道理。
然而某些人读着圣贤书，却把圣贤教诲全都忘了。这次释放奴婢时，最先被释放的就是为他们效力一辈子、现在干不动活的老人。
雇工协会花费最大的，也是供养这些老人。他办的雇工协会险些成了养济院，为那些大户人家解决养老问题。
很多奴婢和雇工也正是因为见到了他们的下场，不顾雇主的挽留，加入罢工行列。
可以说，现在苏州的雇工和雇主，矛盾空前尖锐。
张溥把终身雇佣制加入要求，也是为了解决雇工年老后的生计问题。
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